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2019合肥市肥西县柿树岗乡选拔村级后备干部15人公告

2019-05-12 17:37 作者:admin 来源:网络 浏览数:

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  根据《关于健全完善村(社区)级配套组织等相关工作的通知》(肥组字〔2018〕42号)文件,为适应柿树岗乡经济社会发展需要,进一步加强村级干部队伍建设,经乡党委会议研究决定,在肥西县范围内公开选拔15名村级后备干部。现将有关事项公告如下:

  5.年龄在35周岁以下(1984年5月1日以后出生),年龄可放宽到40周岁以下(1979年5月1日以后出生),大专及其以上学历,身体健康。

  《肥西县柿树岗乡公开选拔村级后备干部公告》在肥西网、柿树岗乡先锋网等网站向社会统一发布并在村(社区)公示栏进行,发布时间2019年4月29日-2019年5月10日,选拔过程中各环节信息在柿树岗乡先锋网站上发布。

  报名地点:合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小与珍珠交叉口西南车城、兴众广场对面,双休日不休息)。

  报名要求:报名者须提供:(1)户口本、身份证、学历证书原件及复印件,嫁入肥西的人员,应提供结婚证及双方的户口本;加分项证明(退伍证原件及复印件);(2)近期一寸免冠照片3张;(3) 有工作单位的需提供单位同意报考证明材料,同时,报名者现场填写《肥西县柿树岗乡2019年公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。

  报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假,一经发现,立即取消报考资格,报名资格审查由合肥元太人力资源管理有限公司考培中心初审,柿树岗乡组成的审查小组进行复查。报名截止后,报考人数与选拔名额的比例原则上不低于3:1,达不到比例的,应形成有效竞争机制,否则,相应减少选拔计划数。

  笔试内容主要为农村基层工作基本知识、、常用公文写作、写作知识、电脑操作技术、村(社区)管理方面的政策、法律法规等相关内容。时间为90分钟,分值为100分,报考者是的人员,在笔试成绩上加3分,笔试成绩占合成成绩50%。根据笔试成绩,从高分到低分按照后备干部选拔名额1:1.5的比例确定面试入围人员(如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同,则一并进入面试)。笔试成绩在柿树岗乡先锋网进行公示并在村(社区)公示栏进行。笔试时间、地点以“笔试准考证”上为准。

  面试采用结构化方式进行。面试时间每人15分钟,分值为100分,占合成成绩50%。面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力等。面试成绩当场公布(保留两位小数,第三位小数四舍五入)。面试时间、地点以“面试通知书为准。

  根据笔试成绩50%、面试成绩50%,合成总成绩。从高分到低分,按照选拔名额1:1的比例确定初选人员,若最后一名合成成绩相同,以优先;再相同以学历层次高者优先;再相同以正式优先。初选人员在柿树岗乡先锋网站上进行公示并在村(社区)公示栏进行。

  体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行,体检费用由考生自理。

  对初选人员进行考察。考察内容(1)由考生户口所在地门出具有无犯罪记录证明;(2)村(社区)或单位出具考生思想、品行、能力素质、工作表现等情况证明。

  体检和组织考察合格人员在柿树岗乡先锋网进行网上公示,并接受社会监督。公示期为7 天。因体检、考察不合格或举报查实,取消录用资格造成空缺的,或因本人原因自愿放弃出现空缺的,按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补 (若出现成绩并列,按确定初选人员的规则执行)。

  录用人员根据体检和组织考察情况,经乡党委会议审查研究后,确定村级后备干部人员名单,在柿树岗乡先锋网进行公示。

  录用村级后备干部试用期6个月,试用期工作补贴每月2400元,试用期满后,经乡党委考核批准为村级正式后备干部,参照在职村(社区)一般干部工资待遇执行。考核不称职的,取消村级后备干部资格。

  本次选拔工作,在柿树岗乡党委领导下进行,具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员招聘考试培训服务中心组织实施,柿树岗乡纪委全程参与监督。

  机关工作人员、各村(社区)干部要认真执行乡党委关于村级后备干部选拔工作的各项纪律,严禁拉帮结派,严禁接受选拔对象的宴请和礼品(金)。对于严重违反上述的,将视其情节给予党纪政纪处分。

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